Delmål

Styrke tillitsvalgte

Kritisk suksessfaktor

Få nok oog rette personer til å si ja til verv.

Eierskap til vervet.

Hvordan

Teambuildingstiltak (bli kjent og ha det kjekt)

Forventnings- og rolleavklaring og konkretisering av oppgave(r)

Innføring i regionens verdier og holdninger (LTP, Etiske retningslinjer m.m.)

Når

Etter regionsting, før sesong

Vinter/vår (valgkomitearbeid)

Hvem

Ansatte, styret, styreleder

Valgkomite

Måleparametre

Kamp om plassene i styret og sportslig utvalg (mange kandidater til hvert verv.

Flere punkter på handlingsplanen blir gjennomført

Sjekkpunkt

Kontinuerlig

Oppfølgning

Årlig

Delmål

Øke antall ansatte både i aktivitet og administrasjon

Kristisk suksessfaktor

Økonomi

Økt medlemsmasse

Hvordan

Søke midler til å engasjere ressurspersoner i midlertidige/engasjement-stillinger.

Nybegynnerkurs

Når

Fortløpende

Hvem

Daglig leder / utviklingskonsulentene

Måleparametre

Antall engasjerte personer, omsetningstall (regnskap), aktivitetsoversikter, antall medlemmer

Sjekkpunkt

Rapporter

Oppfølging

Årlig

Delmål

Flere innebandyfolk inn i politiske verv (eks idrettsråd, idrettskrets)

Kristisk suksessfaktor

Økonomi

Nettverk

Hvordan

Aktivt invitere medlemmer til å si ja til å bli kandidater for slike verv

Vite når det er ting og årsmøter i slike organer

Når

Løpende, men ihvertfall når valgkomiteer begynner å røre på seg

Hvem

Regionsstyret, ansatte

Måleparametre

Oversikt over innebandymedlemmer med slike verv

Sjekkpunkt

Før eget regionsting

Oppfølging

Årlig